此次劳动竞赛分为半年赛和全年赛两个阶段，分设部门内部竞赛和公司竞赛两个环节。为确保本次活动取得实效，除了明确业务部门业绩指标外，中后台部门也结合自身的工作特点制定了可量化、可考核、可执行的竞赛活动方案，进一步营造出全员参与、争创佳绩的浓厚氛围。启动仪式上，公司还推出了两项鼓励创新、激励创效的奖励制度，逐步建立和完善了公司具有竞争力的市场化激励约束机制，构建起劳有所得、多劳多得的制度体系。 

　　国机资本临时党委书记、国机资本、国机租赁董事长在启动仪式上表示，希望通过此次活动能激发全体员工的干劲和热情，助力公司全面完成各项经营指标；希望在开展活动的同时，进一步建立完善公司市场化的激励约束制度体系，形成劳动竞赛的长效机制；希望在活动的过程中营造一种“比学赶帮超”的工作氛围；并要求开展此次活动要与党史学习教育结合起来，切实推动党史学习教育往深里走、实里走；要与培育创新创造精神结合起来，广泛开展“我为公司建言献策”活动；要与宣传先进典型、先进经验结合起来，积极培养、选树优秀个人，宣传竞赛中取得的成效；要与打造优秀企业文化结合起来，充分发扬公司的“家”文化和“融”文化，培育“以价值创造、拼搏奋斗为导向，用奋斗的人生书写美丽”的企业文化。 

　　全体员工纷纷表示，将充分借助此次竞赛活动凝聚智慧、迎难而上、奋勇拼搏、不懈奋斗，加快推进公司各项工作任务落实落地，为国机租赁“十四五”高质量发展蓄势增力，以优异的成绩向党的百年华诞献礼。