淮滨县位于河南省东南部，淮河中上游，因依傍淮河而得名，当地水资源丰富，草木丰美，但也因洪涝灾害频发，又被称为“洪水走廊”，是我国因灾致贫的代表地域之一，一度戴上“国家级贫困县”的帽子。
国机集团按照党中央要求和国务院国资委部署，对淮滨县开展定点帮扶工作，并号召下属企业群策群力，精准扶贫。
在精准扶贫工作推进中，苏美达股份有限公司（以下简称“苏美达股份”）积极发挥服装板块产业优势，因地制宜开展产业扶贫，于2017年成立淮滨苏美达服装科技发展有限公司（以下简称“淮滨苏美达”），成为第一家帮扶淮滨县发展服装加工产业的中央企业，用手中奋斗丝线缝就脱贫衣，助力“淮上江南”美丽蝶变。2021年2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，淮滨苏美达荣获“全国脱贫攻坚先进集体”荣誉称号。
工作送到家门口
“在家门口就拿到五六千一个月，这在以前，是压根儿不敢想象的好事儿。”冬日午后的暖阳下，32岁的刘娟怀着喜悦的心情同记者分享。她年幼时因病导致腿脚残疾，老公长期在外务工，自己既要赚钱养家，又要赡养患病的老人、照顾三个尚在读书的孩子。直到2018年，生活的重压让刘家还贴着贫困户的标签。2019年2月，她加入淮滨苏美达，以过硬的技术和艰苦奋斗的韧劲，成为当地有名的“能干人”，用勤劳双手实现了脱贫路上的“浴火重生”。
刘娟说的“压根儿不敢想象的好事儿”，就是苏美达“服装加工总厂+扶贫车间”的产业扶贫模式带来的。
2017年以来，淮滨苏美达累计设备投入2760万元，建立1家服装加工总厂，围绕总厂建立了4个服装加工扶贫车间，共有18条服装加工生产线及2条全自动绗缝线，从地理位置上实现对淮滨县全域覆盖，帮助当地贫困居民在家门口就业，打通了产业扶贫“最后一公里”。
“脱贫”“造血”两不误
淮滨苏美达产业扶贫项目坚持贯彻国机集团扶智力、扶志气、扶产业、扶民生的“四扶并举”理念，围绕解决一份就业、培养一个工人、稳定一份收入、脱贫一个家庭的“四个一”目标，将扶贫工作落到实处。
苏美达股份在推进中，通过订单倾斜方式优先保障淮滨苏美达18条生产线满线生产，即使在2020年新冠肺炎疫情肆虐的困难时期也做到产业扶贫不停歇。截至2020年12月末，淮滨苏美达共有员工524人，为160户建档立卡贫困户提供就业岗位，工人月平均工资达到3418元，班组长月工资最高可达7300元，超过当地全年收入4020元的脱贫标准。
在保障订单和生产量的同时，培养工人、让当地农民学会生产技能并成长为产业工人，以“造血”方式开展帮扶工作同样是苏美达股份扶贫工作的重点。淮滨苏美达高度重视“扶贫先扶智”，主动与当地人社部门沟通，依托总厂及各扶贫车间平台资源，协助当地开展岗位技术培训，累计完成服装生产、安全生产等各项培训，覆盖当地农民超3000人次。
“钱袋子”鼓了，“脑瓜子”活了，员工们的幸福感和获得感逐日提升。
当好员工“娘家人”
林锐是淮滨苏美达后整车间的一名包装女工，也是当地建档立卡贫困户。2017年，看到淮滨苏美达招工的信息，林锐怀着试试看的心情去应聘，最终顺利成为一名产业工人。
2019年，林锐大儿子考入新疆塔里木大学，学费支出对这个贫困家庭来说是一笔巨大开销。在了解到她的情况后，淮滨苏美达主动帮助林锐申请了国机集团“爱心助学金”和苏美达“温暖基金”，并邀请林锐参加苏美达股份多年坚持开展的关爱父母及其家庭高考子女“自强感恩”活动，总共7000多元的助学金解了林锐的燃眉之急，也让她切实感受到大家庭的温暖。“工厂待俺就像娘家人一样，俺肯定有信心，跟着苏美达过好今后日子呀！”说起今后的生活，林锐底气十足。
林锐的故事只是苏美达股份关爱员工的一个缩影，秉持“公司的事情员工做，员工的事情公司想”的文化理念，苏美达股份已累计向淮滨苏美达24名贫困员工发放奖助学金共计5.6万元，解决当地员工务工的后顾之忧。
2017年，根据苏美达股份党委工作安排，芮国被任命为淮滨苏美达副总经理并带领6人团队正式进驻淮滨。“项目建设初期非常艰苦，可以说上无片瓦、下无寸土。回忆起来，选地、招工、留人就是项目面临的三座‘大山’，团队围绕这三项工作打拼。”提起往事，芮国十分感慨。
淮滨的交通不够完善，当地居民可能为了少跑二十分钟的路，不会选择离家远的工作。为了选出地理位置优、辐射范围广、符合安全生产规定的车间地址，芮国和团队跑遍全县16个乡镇。“在2017、2018年的时候，很多乡村根本没路通车进去，我们就步行几公里泥土地走进村里看位置。”最终，4个车间的选址实现了对全县区域覆盖，帮助当地百姓实现了在家门口就业。
招工、留人更是困难，当地几乎没有会服装加工技能的工人，最先建好的台头乡扶贫车间第一批招聘，上门应聘的只有7个人。为了招工留人，团队做了大量工作。“先是大家上门，和村干部一起挨家挨户拉近乎，特别是建档立卡的贫困户家庭更是多次沟通。”芮国回忆中充满了苦中作乐的感觉，“头两年，我都学了不少农活和养殖的知识，哪个贫困户家里老人和娃是啥情况，住的离厂里多远距离，期望能通过打工得到什么，（这些）我都去了解。有些员工家里有特殊情况，需要在上班时间临时回家照顾病患或者老人的，管理团队就做好记录。就是要用细致的工作让他们接纳苏美达、认可苏美达、信任苏美达，愿意留在苏美达一起打拼。”培训中也是，团队成员各个下场，从定版到裁剪，从安全生产到机器故障处理，手把手教会居民各项生产操作规范。
既然选择了付出，就让人生绽放不一样的色彩，四年艰苦锤炼，这支基层队伍扎下根、沉下心，真正做到以党员干部为先锋，打造了带领当地群众脱贫致富的战斗堡垒。
征途漫漫，唯有奋斗。未来，淮滨苏美达将以更加热情的态度、更加坚定的担当、更加扎实的工作，为国家乡村振兴事业奋力书写更加精彩的答卷。
