1月15日起，中国一拖职能部门领导任前公示陆续公布，中国一拖职能部门领导岗位首次全部公开竞聘圆满完成。 此次公开竞聘共有来自职能部门和二级单位的73人参加，他们将竞聘一拖集团和一拖股份公司29个职能部门的45个岗位，其中中国一拖22个部门38个岗位，一拖股份公司7个部门7个岗位。
据公开竞聘工作小组负责人介绍，前期已经对应聘者进行了资格审查，通过审查者方可进行竞聘答辩。答辩从工作业绩和不足、对申报岗位的认识和个人优势、对申报岗位的设想及做好工作的措施等3个方面进行叙述，然后评委有针对性进行提问并现场打分。
为做好这次竞聘选拔工作，中国一拖党委专门下发了通知。中国一拖这次领导岗位公开竞聘，目的是为了深化干部人事制度改革，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，优化领导班子配备和干部队伍结构，为中国一拖“聚核铸强”战略提供支撑。
