为深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实中央及集团组织工作会议、人才工作会议精神，深入开展学习中央八项规定精神，4月21—25日，国机集团2025年组织人事工作研讨班在全国组织干部学院举办。集团党委副书记丁宏祥出席结业式，并与组织部长作集体谈话。
丁宏祥指出，2024年，集团组织人事工作以落实中央巡视整改任务为抓手，攻坚克难、砥砺奋斗，取得明显成效。组织部门和组工干部要珍惜平台、发挥价值，进一步增强责任感使命感紧迫感，用改革精神和严的标准做好2025年集团组织人事工作，着力实现六个方面成效：在锻造“五好”领导班子上再加强，在建设优秀年轻干部队伍成效上再提升，在打造战略人才力量上再突破，在建设薪酬激励体系上再深化，在强化干部基础教育培训上再发力，在建强组工干部队伍上再跃升。
丁宏祥强调，要聚焦发挥组工条线价值创造作用，坚决扛牢整改政治责任、持续推进改革深化提升行动、加强制度体系建设、加强干部关心关爱，全面加强集团组织人事工作体系建设，为集团高质量发展、推动新型工业化、推进中国式现代化提供坚强组织保证和人才支撑。
本次研讨班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦 “十四五”人才队伍建设规划要求，围绕干部人才队伍建设相关专题，探讨问题启发思路，推动工作落地见效，持续优化提升“干部人才队伍、组织人事赋能、组工条线价值”三个体系，为“十四五”规划圆满收官，“十五五”良好开局打下坚实基础。
研讨班邀请中央组织部、国务院国资委有关同志为学员系统全面地进行了组织人事专题培训。人力资源部（党委组织部、人才工作办公室）就不同条线工作进行了政策宣贯。培训期间还组织学员参观了中央组织部部史部风展。
二级企业及A类企业组织人事部门主要负责人、总部组织人事部门全体人员共80人参加研讨培训。
