人才资源是企业发展的第一资源，国机集团非常注重人才的开发和培养，坚定不移的走“人才强企”之路。通过建设学习型组织，倡导企业与员工共同成长，以加强人才能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才环境为保障，不断深化人才管理体制改革，提高人才整体素质，优化人才资源配置，开发企业内部和社会两种资源，造就和凝聚各类优秀人才，并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。努力使国机集团成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。
国机集团的培训以岗位评估体系和员工绩效管理体系为基础，各级各部门分工负责，分层实施，有计划地对员工进行企业文化、业务知识、岗位技能和综合素质的培训，使培训更加有针对性和成效性。并以教育培训和实践锻炼相结合为手段，着力培养现代企业人才。
国机集团的培训以岗位评估体系和员工绩效管理体系为基础，各级各部门分工负责，分层实施，有计划地对员工进行企业文化、业务知识、岗位技能和综合素质的培训，使培训更加有针对性和成效性。并以教育培训和实践锻炼相结合为手段，着力培养现代企业人才。
根据中央和国资委党委的统一部署，从今年3月开始至今，历时近4个月，集团总部和所属50家企业1500多个基层党组织、28000多名党员参加了全党第二批深入学习实践科学发展观活动。
在祖国六十华诞来临之际，国机集团各所属企业广泛发动，广大干部群众积极参，投身到以“爱国、爱企、奉献”为主题的庆祝建国60周年系列宣传教育活动中。一场以爱国、拼搏、奉献为主题的集团运动会正紧锣密鼓筹办，来自集团系统49家单位的2000多名运动正以高昂的斗志，期盼着用激情、汗水和谐和为祖...
中国机械工业集团有限公司成立于1997年1月，是由中央直接管理的国有重要骨干企业，世界五百强企业；是中国机械工业规模最大、覆盖面最广、业务链最完善、研发能力最强的大型中央企业集团。
