6月23日上午，中国浦发机械工业股份有限公司（中国浦发）召开学习实践活动总结大会。会议由公司学习实践活动领导小组成员、副总经理薄丹青主持，公司全体党员、各部门与子公司负责人、学习实践活动领导小组及办公室成员以及推荐的群众代表参加了会议。上海市经信工作党委系统第二批学习实践活动第1指导联络组谢华庆、王文英同志出席了会议。

    会上，公司党委书记、总经理、学习实践活动领导小组组长刘晓钢作了总结报告，从基本情况、主要做法、取得实效三个方面对中国浦发开展学习实践活动的总体情况进行了总结。他指出，在开展学习实践活动的四个月内，中国浦发党委下属管辖的十个党支部138名党员参加了学习实践活动，覆盖面达到100%。刘晓刚同志总结了中国浦发开展学习实践活动的特色：一是领导重视，精心准备，确保学习实践活动有序开展；二是领导带头，注重实效，做到“规定动作不走样，结合实际有特色”；三是认真组织，扎实推进，确保学习实践活动工作措施到位。在取得实效方面，一是创新了新思路；二是解决突出问题取得新成效；三是在完善体制机制上取得新突破；四是班子成员能力有新的提高；五是党建和思想政治工作有了新提高。

刘晓钢同志指出，虽然学习实践活动已告一段落，但学习实践科学发展观作为加强党的建设、推动企业科学发展的战略任务是没有时间性的。中国浦发要通过这次学习实践活动，在新的起点上再接再厉，切实把整改方案落到实处，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，认真做好7月至8月的集中整改和8月底的满意度测评工作。

    公司党委副书记、副总经理、学习实践活动领导小组副组长胡建民对公司《整改落实方案》的制定依据、指导思想、目标要求、主要内容和整改措施等进行了讲解说明。

    上海市经信工作党委系统第二批学习实践活动第1指导联络组组长谢华庆在会上发表了重要讲话，认为中国浦发开展学习实践活动呈现了三个特点。一是开展活动体现了企业自身发展的需要；二是紧密结合了理论学习、联系了实际；三是整个过程按照中央与上级党组织要求不折不扣地开展，突出了领导班子的表率作用，突出了群众的参与。