2009年5月27至6月1日，中国联合工程公司（中国联合）学习实践活动领导小组办公室以分别召开评议会并发放评议表的形式，征求了部门负责人代表、职工代表、党员代表、非党员代表、老干部代表、工会代表、共青团代表、党外人士代表共计87名员工对领导班子分析检查报告的意见，同时组织以上员工对领导班子分析检查报告进行了书面评议。

    公司党委书记、总经理，学习实践活动领导小组组长郭伟华同志全程主持分析检查报告的撰写，提出了“三个看”和“四个突出”的要求，“三个看”即一看是否吸收了学习调研和解放思想讨论的成果，反映了领导班子和广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识；二看是否找准了影响和制约科学发展的突出问题，剖析了存在问题的根源；三看是否提出了解决突出问题的有效举措，明确了今后科学发展的基本思路。“四个突出”即突出调查研究和征求意见范围的广泛度，突出查找问题的准确度，突出科学发展思路的清晰度，突出科学发展举措与现实的结合度。领导班子本着高度重视、高度负责的态度，确保形成高质量的分析检查报告。

    中国联合党委副书记、学习实践活动领导小组副组长史德华同志在民主评议会上从公司领导班子分析检查报告的形成过程、主要内容、推进公司科学发展的总体思路与主要措施等三个方面向参加评议的与会人员作了说明。史德华同志指出，形成高质量的分析检查报告，既是转化运用学习调研、解放思想讨论及领导班子专题民主生活会成果的具体体现，也是整改落实的重要铺垫。

    参评员工对分析检查报告给予了高度评价，认为报告思想认识深刻充分、查找问题切中要害、分析原因深刻透彻、思路措施切实可行，充分反映了干部员工的意愿，体现了领导班子推进企业又好又快发展的决心与智慧。

    通过对评议结果进行统计，参评员工认为中国联合公司领导班子分析检查报告对科学发展观的认识深刻或比较深刻的达98.85％，认为公司领导班子分析检查报告查找问题准确或比较准确、原因分析透彻或比较透彻、发展思路清楚或比较清楚、工作措施可行或比较可行的达97.70％。

    部分员工在对领导班子分析检查报告给予充分肯定的同时，本着对公司高度负责的态度，对加强人才梯队建设和培训工作的力度；加强工程总承包和项目管理能力的提高，加强风险管控、加强内外合作力度以及进一步落实分析检查报告中所提措施的途径等方面提出了一些建设性的意见和建议。