广泛征求各方面意见，是开好领导班子专题民主生活会的重要前提。为扎实做好征求意见工作，日前，中国联合工程公司（中国联合）学习实践活动领导小组组长、党委书记、总经理郭伟华同志，学习实践活动领导小组组长、党委副书记、纪委书记史德华同志召集各职能管理部门负责同志，向来自公司不同部门、不同专业岗位的40余位青年员工广泛征求意见和建议，深入了解他们在工作、学习和生活上的所需所求以及对公司发展的想法，以广开言路，集中民智，共同推动中国联合又好又快发展。这一举措受到青年员工的热烈欢迎。

    作为一家35周岁以下青年员工占60%以上的大型国有企业，中国联合历来重视青年员工的诉求和沟通渠道的畅通，始终坚持向青年员工征求意见的优良传统。参加此次会议的青年员工虽然工作年限普遍在五年之内，但他们思想活跃，创新发展意识强烈，对公司在改革发展过程存在的问题有自己独到的认识。会上，青年员工向公司领导反映了青年在各个生产部门的生产生活情况，体现了对公司的发展战略、生产经营情况以及公司如何应对金融危机等方面的关注和思考，并纷纷表示希望能以更加积极的姿态融入部门的生产经营活动，为公司的生产和发展贡献青春力量。同时，许多青年员工还为公司内部的技术交流和技术积累提出了不少合理化建议，并表现出对公司专业委员会的指导以及公司青年专业技术发展方面的浓厚兴趣。

    在人才培养和青年发展战略方面，青年们提出，目前团委开展的青年岗位能手评选对他们的发展起到了引导和激励的作用，希望公司能大力开展促进青年成才的活动，坚持开展导师代培制、青年岗位能手评选等活动，为青年提供脱颖而出的机会；希望有关部门结合重大项目，科研攻关，发现有真才实学的青年，拓宽用人视野；希望职能部门配合技术资料查阅工作的完善，让更多青年了解公司的技术成果和科研精华；同时希望公司进一步加强企业文化宣传力度，通过了解企业培养规划，行业发展前景教育，帮助青年了解企业发展方向，使他们看到自己的前途和希望；通过讲座、论坛、党工团组织活动等形式开展企业形势、任务教育，引导青年融合企业文化。

    与会团干们也纷纷表示要不断加强学习，加强调查研究，善于根据形势的变化和青年情况的变化，创新工作方式，活动载体，确保工作的效果。

    各职能部门负责人有针对性地解答了青年员工提出的问题，对于暂时无法答复的，也作了相应的说明。史德华副书记结合对公司学习实践活动开展情况的介绍，对共青团和青年工作提出了进一步的要求和希望。郭伟华总经理认真记录了青年们提出的问题，肯定了青年员工心系公司科学发展，积极要求全面进步的决心和信心，向青年员工提出了胸怀理想、坚守信念，求真务实、爱岗敬业，努力学习、厚积薄发，脚踏实地、开拓创新，沟通协作、抢抓机遇的期望与要求，并欢迎青年员工进一步加强与公司领导和部门领导的沟通，共同推动中国联合“团结一心谋发展、齐头并进创辉煌”的大好局面。

 

 

    自中国联合工程公司（中国联合）学习实践活动转入分析检查阶段以来，各党支部紧密结合“理清思路强信心，依托国机谋发展，完善业务树品牌，科学发展促和谐”的活动主题，结合专业板块特色，认真谋划、积极组织，开展了切合自身实际、重点突出、主题鲜明的专题组织生活会，对加快部门及专业的发展和更好发挥党员的主观能动性起到了积极的引导作用。至5月8日，公司13个党支部均已组织召开支部专题组织生活会，广大党员按照要求，认真分析查找自身差距和不足，明确努力方向。公司党政领导班子成员也以普通党员身份分别参加了所在支部的活动。总体来看，中国联合分析检查阶段支部专题组织生活会组织严密，要求明确，成效显著。