为加强国机集团企业文化建设，培植核心竞争力，集团公司围绕企业中长期发展战略，经过广泛调研和深入总结，在吸收各所属企业优秀文化精髓的基础上，编制完成了《中国机械工业集团公司企业文化体系文件》，并在集团公司2007年工作会议上由任洪斌总裁正式颁布实施。
国机集团企业文化体系文件共分上下两册，包括“企业文化宣言”、“企业基本行为规范”、“总部员工基本行为规范”、“企业文化战略规划”、“企业文化培训手册”等五大部分。在企业文化宣言中，国机集团明确把“和”文化作为自身文化定位，把“合力同行，创新共赢”作为企业文化的核心价值观，并明确把“机械工业的领跑者、社会价值的创造者”作为企业愿景。文件指出，“和”文化是国机集团文化发展的必然要求，是合力同行价值观的真实体现，既包括国机集团共同拥有的理念信仰和价值主张为核心的主体文化，也包括所属企业在主体文化指导下发展、形成的多元子文化，是不断创新、发展和丰富的生态文化。
作为企业文化建设的纲领性文件，国机集团企业文化体系文件指明了企业文化建设的实施细则及相关要求，进一步明确了企业和员工的行为规范，为指导集团公司及所属企业加强企业文化建设提供了行动准则。
任洪斌总裁强调，集团公司上下要按照企业文化体系文件的要求，严格遵照执行，努力开创国机集团企业文化建设的新局面。
中国机械工业集团有限公司成立于1997年1月，是由中央直接管理的国有重要骨干企业，世界五百强企业；是中国机械工业规模大、覆盖面广、业务链完善、综合研发能力强的大型中央企业集团。
