8月9日上午，国机集团总部19层大会议室座无虚席，气氛热烈，国机集团企业文化体系建设启动大会在这里隆重召开。本次大会的召开，标志着国机集团的企业文化体系建设已经全面启动。
参加会议的有集团公司领导、总部全体员工以及所属在京企业主管企业文化建设的主要领导和有关部门负责人。任洪斌总裁出席会议并作重要讲话，集团公司企业文化部（党委工作部）魏锋部长主持会议。
任洪斌总裁在讲话中就国机集团企业文化体系建设的目的、意义、指导思想和必须坚持的原则，以及集团公司今后一个阶段企业文化建设的重点工作等进行了全面部署，并提出了明确要求。任洪斌总裁指出，建设国机集团优秀企业文化，是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要，是建设高素质员工队伍、促进员工全面发展的必然选择，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。任洪斌总裁强调，全面推进企业文化建设，是国机集团2006年的一项重要工作，也是国机集团保证基业常青的一项长期性工作。集团公司各级领导要站在促进企业长远发展的战略高度重视企业文化建设，所属企业主要领导要亲自负责，并率先垂范，身体力行；集团公司系统广大干部职工要积极投身企业文化建设，共同营造企业和谐发展的良好氛围，增强国机集团凝聚力和向心力，促进企业持续快速健康发展。
会上，国内知名管理咨询专家、北京仁达方略管理咨询有限公司董事长王吉鹏教授就企业文化建设与核心竞争力这一课题作了专题讲座；企业文化部（党委工作部）魏锋部长就集团公司企业文化体系建设的总体安排和实施步骤作了介绍，并提出了具体工作要求。
近年来，国机集团在经营管理方面取得了突出业绩，实现了跨越式的发展。谋求企业进一步长远和谐发展，对国机集团的文化内涵提出了更迫切、更深刻的要求。
按照计划，由集团公司企业文化部和北京仁达方略管理咨询有限公司组成的项目组近期将在国机集团系统内全面开展有关企业文化的调研工作。
中国机械工业集团有限公司成立于1997年1月，是由中央直接管理的国有重要骨干企业，世界五百强企业；是中国机械工业规模大、覆盖面广、业务链完善、综合研发能力强的大型中央企业集团。
