在中央及河南省、洛阳市下发产业工人队伍建设改革实施方案后，国机集团中国一拖集团有限公司（以下简称“中国一拖”）作为洛阳市产业工人队伍建设改革唯一综合试点企业，持续推进产业工人队伍建设改革，加速高技能人才队伍建设，在推动企业高质量发展、提升区域辐射带动作用上奋勇争先。
以高质量党建引领高质量产改
中国一拖现有一线工人5600余名，其中初级工和中级工占比为26%，高级工及以上占比为62.8%，技师、高级技师占比为16.8%。今年以来，中国一拖注重强化和创新产业工人队伍党建工作，以高质量党建引领高质量产业工人队伍建设改革。
中国一拖在各级党组织和全体党员中开展“三争两创”“三会一课”和党员立项攻关等活动，创新党的建设平台载体，评选出《萌芽》等优秀“微党课”18个。在活动开展中，企业突出职工队伍思想政治引领，持续开展“中国梦・劳动美”职工演讲、“读书与分享”等系列活动，组织开展19场劳动模范扭亏脱困形势任务宣讲会，共有6100多名职工参加。
中国一拖致力于提升企业民主管理水平，近年有20家基层单位签订工资集体协议，签订率达100%；每年职代会审议近10项涉及职工权益的制度，职工董事、监事参与审议20项企业重大决策。
招工即招生、入企即入校
中国一拖深入构建职工培训体系，完善东方红学院技能培训平台，今年上半年共计开展38个班次培训，培训人数超过1700人次；各二级单位开班培训500余次，培训1万余人次。作为洛阳第一家新型学徒制试点企业，企业与洛阳职业技术学院签订“企业新型学徒制”协议，推行“招工即招生、入企即入校”企校双师联合模式，首批对80名装配钳工班进行100余课时的理论培训和实操指导。
在全国机械行业中，中国一拖是第一家开展网上“双创”和网上练兵活动的企业。根据企业创新发展和职工技能提升需求，在网上“双创”平台录入创新项目1600余项、培训视频320余个；网上练兵平台共建立24个工种题库含13万余道题。截至目前，平台访问量已超45万次，职工参与答题闯关175万次。
岗位创新岗位创效
中国一拖现拥有15个基层劳模创新工作室，工作重点放在项目攻关、导师带徒上，平均每年完成导师带徒130余人，创新立项270多项。近年，企业陆续开展劳动竞赛活动，年均参赛职工3000多人次。从2007年开始，组织广大职工开展“岗位创新岗位创效”活动，平均每年创新项目1万余个，实施完成9000余个，创效3000万元以上，申报国家专利10项左右。
中国一拖出台《员工多通道成长机制建设指导意见》，择优选拔国机集团首席技师和中国一拖首席技师；制定《中国一拖集团有限公司员工津贴管理办法》，每年评选不少于50名优秀职业化员工和10个职业化团队，评选10名中国一拖劳模和60余名先进工作者。今年上半年，中国一拖开展“战疫情保春耕”先进个人评选表彰活动，对15名特别奖获得者和50名先进个人进行表彰。
