一、总经理助理
招聘人数:1人; 工作地点:北京
岗位职责:
1、负责协助总经理进行业务拓展工作,主要包括客户开发与维护、商业机会挖掘等;参与业务项目的洽谈,提供依据和分析意见;
2、负责开展金融证券投资业务,撰写调研分析报告并在授权范围内完成业务落地;
3、负责协助总经理进行公司战略研究和编制并组织实施。
4、及时了解金融投资行业监管政策和发展状况,提取重要信息编撰研究报告供总经理参考;
5、负责政府、媒介等重要机构的公共关系管理与维护工作;
6、完成总经理安排的其他交办、督办、协调、落实事宜。
任职要求:
1、硕士研究生以上学历,财务、投资、管理相关专业;
2、5年以上大中型企业高级管理人员工作经历;
3、具备较强的宏观经济、证券、债券等金融市场的分析判断能力和风险控制意识,具备独立获取投资项目的能力和资源;
4、思维活跃、研究分析和逻辑推理能力强,组织管理能力强,善于沟通协调;
5、具有较强文字处理能力,协助总经理处理各种公文函件;
6、心态良好,积极上进,能承受一定的工作压力,与政府及公共关系事务对接有丰富经验。
7、政治觉悟高,作风正派,廉洁自律,中共党员优先。
二、战略投资部经理助理
招聘人数:1人; 工作地点:北京
岗位职责:
1、协助战投部经理围绕公司战略,制订业务方案和执行策略;
2、专注金融证券投资领域,负责该领域政策和行业研究并定期提交研究报告;
3、参与项目尽调、交易架构设计、交易谈判等,组织协调公司内外部资源,推动落实各类业务项目的执行;
4、负责组织投资后企业的增值管理,定期提交投后管理报告。
5、负责与监管部门、合作客户等相关机构建立联系,保持日常业务沟通与联络。
任职要求:
1、金融、经济、财务、理工科等相关专业本科及以上学历;
2、对产业和商业有深刻了解、见解独到,投资理念和逻辑清晰合理;
3、具有敏锐的投资判断能力和很强的谈判能力,具备独立获取投资项目的能力和资源;
4、风险意识强,具备识别、评估和管理风险的能力;
5、思维活跃、研究分析和逻辑推理能力强,组织管理能力强,善于沟通协调;
6、具备良好的语言表达能力,可使用英语为工作语言;
7、有产业从业背景、丰富资源及专业能力者优先;
8、具有 CFA/CPA/ACCA者优先;
9、熟悉和了解本集团旗下企业和所处行业者优先。
三、风险合规部风险控制岗1
招聘人数:1人; 工作地点:北京
岗位职责:
1、具体开展公司风险、合规、法务等方面工作,对公司所有组织及其活动的合规风险及内控监督评价进行持续管理;
2、对公司投融资业务全过程进行合规审查和风险评估,并出具独立的评审报告;
3、定期开展公司风险和合规测试,对风险事项出具独立的预警、整改意见书并督促整改;
4、办理公司各项法律事务;
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、法律、金融类相关专业本科及以上学历;
2、有3年以上大型国企、券商、基金、银行、律师事务所等企业或专业机构从业经历,具备一定的法务、风控或合规管理工作经验;
3、法制观念和风险意识强,具备识别、评估和管理风险的专业能力和经验;
4、能运用风险识别和计量的方法和工具,设计有效的风险管控方案;
5、勤奋好学、应变能力强,严谨负责,具备良好的团队协作精神;
6、具备良好的沟通和语言表达能力,可使用英语为工作语言优先;
7、取得司法考试、基金从业资格者优先。
四、风险合规部风险控制岗2
岗位职责:
1、负责对公司相关业务进行财务税务尽职调查,出具独立的财务评审报告;
2、参与公司项目评审,对项目财务状况和经营效益发表意见。
3、定期对已投资项目进行财务经营成果评价并出具评价报告;
4、负责组织配合内外部审计机构开展工作及审计意见的确认与落实工作;
5、负责对公司内控工作进行监督评价;
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、财务、金融类专业本科及以上学历;
2、具有3年以上会计师事务所、审计事务所工作经验;
3、具备投资公司、集团公司投资项目审计相关工作经验;具有国内外知名PE公司、资产管理公司或者大型集团化公司审计工作任职经历者优先;
4、具有较强的团队合作和沟通协调能力;
5、富有责任心和主动性,作事耐心细致严谨,思维敏捷、逻辑性强。
五、资产财务部会计核算岗
招聘人数:1人;工作地点:北京
岗位职责:
1、负责公司会计信息系统建设,准确核算公司各类业务;
2、负责拟订公司年度财务预算,监督预算执行情况;
3、负责编制公司财务报表,及时提供准确的财务报告;
4、负责公司税务业务处理,包括税种认定、申报缴纳和筹划等工作,保证公司税务工作的合法合规;
5、负责按照内部控制要求进行内控管理工作;
6、领导交办的其它工作。
任职要求:
1、财务相关专业本科及以上学历;
2、具有2年以上相关岗位工作经验,有大型国企、券商、基金、会计师事务所等企业或专业机构从业经历者优先;
3、勤奋好学、应变能力强,严谨负责,具备良好的团队协作精神;
4、具备良好的沟通和语言表达能力,可使用英语为工作语言者优先;
5、有财务、会计相关从业资格证书,可熟练使用Office办公软件及财务信息系统。
六、综合管理部人力资源专员岗
岗位职责:
1、负责公司员工招聘工作,明确招聘意图,与中介机构建立联系,组织笔试、面试等;
2、负责根据公司发展需要,组织公司员工培训工作;
3、负责劳动人事制度的修订完善和更新;
4、负责劳动合同的签订、鉴定、年检,确保劳动管理合法;
5、负责处理相关调动、离职、退休、终止/解除劳动合同的手续。
6、负责劳动冲突的管理与维护,进行劳动争议与法律支持。
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理类专业优先。
2、 熟悉国家和地方的政策法规,持有人力资源管理师资格证优先。
3、工作风格严谨、沟通能力强,有一定的组织协调能力。
4、中共党员优先。
招聘流程:简历投递-笔试-面试。
邮箱:hr@sinomach-capital.com, 简历投递请在主题栏注明“姓名+应聘岗位+毕业院系+专业+现在单位”。
投递简历截止时间:2018年3月20日17:00。