4月17日至18日，国机集团组织工作会议在京举行，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，全面总结党的十八大以来集团组织工作，梳理和剖析集团组织工作当前存在的问题，集中深入学习中央和上级有关部门关于组织工作的新精神、新要求，对今后一段时期组织工作进行研究部署。集团党委书记、董事长张晓仑作讲话，集团党委副书记、董事宋欣传达中央有关会议和文件精神。集团所属企业主要负责人、分管组织人事工作的领导及组织人事部门负责人参会。
张晓仑指出，党的十八大以来，在集团党委的领导下，集团组织工作取得了显著的成绩，为集团党的建设和改革发展各项事业提供了坚强的组织保证。面对新形势、新任务、新挑战，在全面总结成绩的同时，我们应更加深刻、清晰地认识到，集团组织工作还存在着一些不容忽视的问题，需要切实努力加以改进。
就深入贯彻新时代党的组织路线，不断提高集团组织工作质量和水平，张晓仑强调：
一要持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真践行新时代党的组织路线，不断增强做好集团组织工作的使命感、责任感、紧迫感。
二要贯彻党的干部方针，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。突出政治素质和专业能力，推进建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。突出抓住本质、精准识人，推进建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。突出政治标准、事业为上，推进建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。进一步加大干部交流力度，认真研究解决干部交流的政策、措施，多岗位锻炼，在交流中发现干部、培养干部、推动工作。突出日常经常、抓早抓小，推进建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。推进建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。
三要建设高素质专业化年轻干部队伍，加大优秀年轻干部发现培养选拔力度。坚持源头发现，坚持实践锻炼，坚持大胆使用，坚持严格管理。
四要聚焦人才强企战略，激发人才创新创造活力。聚焦解决装备制造“卡脖子”问题，要举全集团之力引进“高精尖缺”人才。深化人才发展体制机制改革，完善人才培养机制，改进人才评价机制，加强人才激励。加强对人才的政治引领，真诚关心人才、爱护人才、激励人才、服务人才。
五要加强党的组织体系建设，以组织优势凝聚强大的组织力量。持续抓好基层组织建设，持续建强党的基本队伍，持续推进基层党建创新。
宋欣集中传达全国组织工作会议、2019年度全国组织部长会议、2019年度中央企业考核分配工作会议等中央和上级有关会议，以及《中央企业领导人员管理规定》等中央有关文件精神，并就贯彻落实集团组织工作会议精神，提出三点要求：一是深刻领会新时代党的组织路线，准确把握组织工作的纲领方向，充分认识新时代党的组织路线的重大意义，深刻理解新时代党的组织路线的科学内涵，读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用；二是深入贯彻落实新时代党的组织路线，不断提高集团组织工作的质量和水平，大力推进忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设、优秀年轻干部发现培养选拔工作以及人才队伍建设；三是加强领导、落实责任，为推动集团实现高质量发展提供坚强组织保障，各级党组织要充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，要层层传导压力、层层压实责任，不断提升集团全系统选人用人工作质量和组织力，要加强组织部门自身建设，打造过硬的组工干部队伍。
会上，国资委考核分配局有关领导同志对《央企工资总额管理办法》进行解读，兄弟单位有关同志分别就国有科技型企业股权和分红激励探索与实践、中央企业三项制度改革实施案例作经验交流。参会人员还就如何贯彻落实全国组织工作会议等会议精神、新形势下如何做好组织人事工作等议题进行了分组研讨。
