为满足公司战略发展要求，实现公司人岗匹配最优化，促进公司健康快速发展，中工国际工程股份有限公司（以下简称中工国际）决定公开竞聘中高层管理岗位，符合任职资格条件的人员均可报名参加。 

一、公开竞聘岗位

1、中工国际总经理助理（非洲地区）：1名

2、成套工程部总经理：9名

3、海外投资部总经理：1名

4、国内投资部总经理：1名

5、工程管理部总经理：1名

6、技术支持部总经理：1名

7、战略规划部总经理：1名

8、人力资源部总经理（党委办公室主任）：1名

9、财务部总经理：1名

10、融资部总经理：1名

11、审计部总经理：1名

12、法律部总经理：1名

13、综合部总经理：1名

14、董事会办公室总经理：1名

15、成套工程部副总经理：9名

16、工程管理部副总经理：1名

17、财务部副总经理：1名

18、党委办公室副主任：1名

19、成套工程部总经理助理：9名

20、海外投资部总经理助理：1名

21、技术支持部总经理助理：1名

22、驻外总代表（共计8名。分别为老挝代表处总代表；西非地区总代表；缅甸代表处总代表；孟加拉代表处总代表；菲律宾代表处总代表；安哥拉代表处总代表；肯尼亚代表处总代表；津巴布韦代表处总代表） 

具体岗位职责及任职资格要求详见附件1。 

二、竞聘工作程序

（一）竞聘原则

公平性：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，体现组织选拔的严肃性和规范化，以企业人才标准评估人、以制度化的机制与程序选拔人。

导向性：贯彻公司管理导向，引导树立新的工作理念和人才标准。

（二）竞聘程序

竞聘工作按自愿报名、资格审查、面试答辩、决定聘用等主要程序进行。

（三）报名方式及时间要求

1、报名参加竞聘者均需填写《中工国际竞聘报名表》（详见附件2），并在规定时间内提交竞聘材料。竞聘材料应包括个人基本情况、竞聘岗位认识、工作业绩回顾、工作设想与规划及个人需阐述的其他问题。报名者最多可参加两个岗位的竞聘。

2、报名时间

竞聘人员请于2009年12月8日17：00之前将《中工国际竞聘报名表》和竞聘材料初稿（word文档）交至人力资源部或将资料发送至邮箱：

huangkaili@camce.com.cn;majianjun@camce.com.cn

3、资格审查

（1）2009年12月14日通过公司OA系统发布参加竞聘人员资格确认通知，并由人力资源部将确认信息反馈给报名者本人；

（2）通过中工国际总经理助理（非洲地区）、部门总经理竞聘资格审查的人员于2009年12月17日17：00之前将竞聘材料终稿交人力资源部；

（3）通过中工国际其他岗位竞聘资格审查的人员于2009年12月24日17：00之前将竞聘材料终稿交人力资源部。

 （四）竞聘时间

中工国际总经理助理（非洲地区）、部门总经理竞聘答辩时间： 2009年12月21日—12月23日。

部门副总经理、部门总经理助理、驻外总代表竞聘答辩时间：2010年1月5日—1月7日。

（五）竞聘程序

1、竞聘采用竞聘人员自我阐述及评委提问相结合的方式。中工国际总经理助理（非洲地区）、部门总经理的竞聘答辩时间为40分钟（其中自我阐述20分钟，评委提问20分钟），其他岗位的竞聘答辩时间为30分钟（其中自我阐述15分钟，评委提问15分钟）。

竞聘人员自我阐述应围绕竞聘材料，从个人基本情况、竞聘岗位认识、工作业绩回顾、工作设想与规划等几个角度阐述。

2、评委由公司高管及外聘专家组成，从竞聘者对于竞聘岗位的认知度、管理技能、应变能力、组织能力、沟通能力等多要素进行综合评价。

3、经公司总经理办公会研究决定后，中工国际总经理助理（非洲地区）、部门总经理的最终竞聘情况将于2010年1月4日通报；部门副总经理、部门总经理助理、驻外总代表的最终竞聘情况将于2010年1月11日通报。 

欢迎符合任职资格的国机集团系统范围内人员报名参加竞聘. 

联 系 人：黄凯莉   马建军

联系电话：82688628  82688630

附件1：公开竞聘岗位的职责及任职资格要求

附件2：《中工国际竞聘报名表》

                                

    二○○九年十二月一日