本报讯 （通讯员 何屹） 当前全球正处于金融危机影响下的经济发展“寒冬期”，企业自身发展尚面临重重危机，社会责任的履行又该何去何从？
6月2日，应江苏苏美达集团公司（苏美达）和江苏省进出口商会纺织分会的邀请，美国公平劳动协会（FLA）在苏美达举办了主题为“金融危机形势下企业社会责任再思考”的高峰论坛。与会嘉宾对经济危机下的市场和趋势进行了预测，深入分析了环境变化对供应链的影响，阐述了企业社会责任从可持续合规到可持续发展的演变过程。大家普遍认识到：作为一个能源消耗大国，企业社会责任对中国企业来说显得更为重要。作为供应链的一环，中国企业必须不断提高企业社会责任意识，以应对不断枯竭的资源危机和可能带来的风险，追求负责任的和可持续的管理模式，实现可持续的生命周期。
作为中央直属大型外贸企业的苏美达，在国机集团的领导下，多年来持续建设有效的社会责任体系，在劳动者权益、职业健康与安全、环境保护、公平竞争等方面成绩显著成效。正是由于注重了职工合法权益的维护，保持了职工队伍的稳定和劳动关系的和谐，苏美达技术创新、产业升级步伐加快，企业竞争力增强，有效地抵御了金融危机带来的负面影响。
这次论坛的成功举办，为金融危机下江苏纺织服装出口企业如何将履行社会责任和实现自身可持续发展有机结合，寻找到一条可行之路。
■相关链接：FLA（Fair labor Association）,美国公平劳动协会的简称。1996年，美国总统克林顿为解决美国海外工厂中日益突显的社会责任问题，召集美国劳工部、工会及多家服装、鞋类公司组成“工作小组”，对此类问题进行研究。1999，FLA正式成立，并与政府完全脱离关系。该协会是一家非赢利性的非政府组织，它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构，敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。目前，该协会会员包括阿迪达斯、耐克、利兹·克莱勃恩等18个国际知名品牌公司及180所美国高校的特约经销商。