文化定位----“ 和”文化
   
     中华五千年文化源远流长，一个“和”字，主宰着中华民族生生不
 息的历史。从儒道释三家的价值观内核，到21世纪的“中国和平崛起原
 则”，“和”无不以其精神的博大指导着先贤和后生。
     国机集团历经曲折，记载着历史和文化的延续与创新。国机人的
 “和”不是一团和气，而是和而不同，是竞合；国机人的“和”是传承
 与发展的“和”，是辩证与博弈的“和”；国机人的“和”是融合所属
 企业文化精髓的“和”，是和谐共生的“和”；国机人的“和”是国机
 集团内外平衡的“和”，是生态循环的“和”。
     国机集团是基于民族装备工业发展、内合外融而形成的跨国集团。
 国机集团“和”文化，是在继承发扬传统文化基础上的实践与创新，是
 在去伪存真基础上的博采与发展。我们通过民族文化中“和”的力量来
 开创国机集团广阔的发展空间，让国机集团的事业成为国机人共同的事
 业、让国机集团的未来成就国机人的未来。
     国机集团不平凡的发展历程，记载着国机人对企业文化的探索和积
 累，谱写着国机集团企业文化的壮丽篇章。我们倡导的“和”文化必将
 对国机集团的稳定、持续和  健康发展具有很强的推动作用。多年以来，
 国机集团从内外资源的逐步整合到产业布局的不断完善，从各方利益关
 系的妥善处理到各方面积极性的充分调动，从松散到紧密，从一个普通
 的企业集团已逐步发展成为具有国际影响力的集团公司。
     我们相信，国机集团的“和”文化正是促进国机集团快速发展的催
 化剂，它营造着和谐、积极、健康、向上的组织氛围，激发着团队的活
 力，提升着协作的效率，增强了组织的向心力、凝聚力、竞争力。
     “和”之涵义
     和，是融合 —— 国机集团紧密团结、协同互补，目标一致、思想
 一致、行动一致，凝心聚力、和衷共济、融为一体。
     和，是责任 —— 引领机械工业前进方向，维护国家、企业的利益，
 与行业共进步，与员工同成长，与社会相融通。
     和，是人本 —— 坚持人才为第一资源，尊重每位员工，调动积极
 性，发挥主动性，提高创造性，营造人文和谐。
     和，是创新 —— 创新机械工业发展道路，解放思想、转变观念、
 自主创新、追求卓越，增强企业的生机和活力。
     和，是和谐 —— 发挥所属企业合力、达成内外共赢，国机人同心
 同德、奋发有为、拼搏进取、共谋发展。
     “和”之性质
     “和”文化是合力文化。“和”同“合”，相对于“散”而生，是
 国机集团文化发展的必然要求，是合力同行价值观的真实体现。“和”
 文化是国机集团在对所属企业文化适度整合的基础上形成的文化定位，
 是国机人情感渗透与磨合而产生的向心力，是国机集团勇于承担发展
 机械工业重任、构建和谐社会的出发点。
     “和”文化是系统文化。“和”文化既包括国机集团共同拥有的理
 念信仰和价值主张为核心的主体文化，也包括所属企业在主体文化指导
 下发展、形成的多元子文化。多元子文化是“和”文化的有机组成部分，
 是和而不同的辩证统一。所属企业结合实际，发挥各自优势，深入挖掘，
 充分提炼，形成个性化的子文化。子文化丰富与成熟，是“和”文化向
 管理实践发展的坚实基础。
     “和”文化是生态文化。随着外部环境的变化、内部资源整合的深
 入，以及未来发展中融合外部资源的要求，国机集团文化需要不断创新、
 发展和丰富。“和”文化以其博采众长的人文精神和充分的融合性，适
 应新形势、新变化，追求集团文化与社会文化的和谐统一、与时俱进，
 从而永葆集团文化的生机与活力。“和”是治企之道，兴业之本，生财
 之策，理想之标。