人力资源部（党委干部部）

主要职责：负责制定人力资源战略发展规划，并组织实施；负责全资、控股企业党政领导班子及领导干部日常管理和考核、任免工作，向控股、参股企业选派董事及工作考核；负责人力资源及劳动用工、社会保险、工资分配管理制度的制定并组织实施；建立骨干专门人才选拔、使用、管理、教育培养、激励机制；负责专家队伍建设，组织专业技术职务任职资格评审；负责后备干部选拔与队伍建设和管理；负责工资总额的宏观调控管理；负责职工教育培训工作；负责总部和企业领导干部人事档案管理；负责出国人员的政审和驻外机构人员的派出审批、备案工作，以及因私出国的审批；协调和指导离退休人员的管理工作；领导交办的其他工作。

部门领导：
　　王淑清 部长
      徐天舒 副部长

下设处室：
　　干部处、人事劳动处